Дни по уходу за ребенком инвалидом

Дни по уходу за ребенком инвалидом

Дни по уходу за ребенком инвалидом

То есть должны быть другие документы. Но, по мнению чиновников, работодатель может потребовать подтверждения факта уклонения от воспитания. Один из возможных вариантов в данном случае – справка о наличии задолженности по уплате алиментов из службы судебных приставов, считают в ФСС. Какие еще документы можно было бы принести в такой ситуации, специалисты фонда не говорят. Зато они уточняют, что если с человеком длительное время (более одного года) не установлена связь, то в соответствии со статьей 42 Гражданского кодекса РФ, можно обратиться в суд с заявлением о признании гражданина безвестно отсутствующим. Соответствующий судебный акт и станет в данном случае заменой справки с места работы другого родителя. В ситуации, когда один из родителей не трудоустроен, его супруг/супруга может предоставить копию трудовой книжки в подтверждение, что никто ранее не пользовался льготой.

Дополнительные выходные по уходу за ребёнком-инвалидом

Документы, указанные в пунктах «б» и «в» предоставляются работодателю один раз, а справка, о которой идет речь в пункте «г», предоставляется при каждом обращении с заявлением. В то же время бывают обстоятельства, при которых эта справка не нужна. Например, если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя или признания его безвестно отсутствующим либо судебное решение о лишении (ограничении) его родительских прав.
Или же если есть документ о том, что один из родителей находится в местах лишения свободы, либо в служебной командировке свыше одного календарного месяца. Короче говоря, справка не нужна, если имеется документальное подтверждение причины, из­-за которой другой родитель не имеет возможности ухаживать за ребенком­-инвалидом.

Отпуск по уходу за ребенком инвалидом

Важноimportant
На основании полученных документов руководитель организации издает приказ в произвольной форме. По каким правилам оплачивать дополнительные выходные дни по уходу за ребенком Сумму к оплате за каждый дополнительный выходной день рассчитайте исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выплаты. При этом среднемесячное число календарных дней (29,3) в расчетах применять не нужно.

Такой вывод следует из пункта 12Правил и письма ФСС РФ от 5 мая 2010 г. № 02-02-01/08-2082. ПРИМЕР Работница ООО «Атлант» С. П. Орлова воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет и имеет право на дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ним. В марте 2015 года она использовала все четыре дополнительных выходных дня.

Головного удостоверяющего центра (папка Доверенные корневые сертификаты, источник https://e-trust.gosuslugi.ru/Shared/DownloadCert?thumbprint=8CAE88BBFD404A7A53630864F9033606E1DC45E2).

  • корневой сертификат УЦ ФСС РФ (папка Доверенные промежуточные сертификаты, источник https://cabinets.fss.ru/GUC_FSS_RF_2016.cer).
  • сертификат открытого ключа подписи уполномоченного лица ФСС РФ для шифрования отчета и проверки квитанции (папка Другие пользователи, источник https://cabinets.fss.ru/FSS_PROD_CERT_2017.cer).
  • сертификат открытого ключа подписи уполномоченного лица ФСС РФ для шифрования ЭЛН (папка Другие пользователи, источник https://cabinets.fss.ru/FSS_PROD_CERT_2017.cer).

Данные сертификаты можно скачать с официальных сайтов Госуслуг и ФСС по следующим адресам: https://e-trust.gosuslugi.ru/ http://fss.ru/uc/ https://cabinets.fss.ru/eln.html Примечание.

Дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом.

  • 1.Работник-застрахованное лицо дает медицинскому учреждению письменное согласие на формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
  • 2.Медицинское учреждение формирует ЭЛН, подписывает его усиленной квалифицированной подписью врача и медицинской организации и отправляет всю информацию по больничному в ФСС.
  • 3.Медицинское учреждение выдает работнику номер ЭЛН для передачи его страхователю-работодателю.
  • 4.Работник сообщает работодателю номер ЭЛН.
  • 5.Работодатель по номеру ЭЛН непосредственно из своей программы КАМИН запрашивает и получает из базы ФСС все данные по больничному листу.
  • 6.По полученным из базы ФСС данным в программах КАМИН автоматически рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности.
  • 7.Для регионов «прямых» выплат в ФСС передается Реестр больничных листов.
  • 8.

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком

Если сотрудник работает по графику с единицей измерения «дни», то при изменении дней: часы пересчитываются и суммы пересчитываются. 5. Если сотрудник работает по графику с единицей измерения «дни», то при изменении часов: ни дни, ни суммы не пересчитываются. Как в программе провести начисление «Дополнительный отпуск на санаторно–курортное лечение за счет ФСС»? В разделе «Расчет зарплаты» создается документ «Расчет пособий по временной нетрудоспособности» с видом пособия «По заболеванию».

Расчет ничем не отличается от расчета больничного листа по заболеванию, на закладке «Данные для расчета» нужно снять флаг «работодатель», так как все дни оплачиваются за счет ФСС.

Новости

Условия предоставления гарантии следующие:

  • а) родитель осуществляет уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается (п. 8 постановления Минтруда России, ФСС России от 04.04.2000 № 26/34). В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя.

Наиболее часто встречающиеся вопросы по пилотному проекту

Инфоinfo
Кому положены дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом Согласно статье 262 ТК РФ, для ухода за детьми-инвалидами ежемесячно родитель, опекун или попечитель имеет право получить 4 дополнительных выходных дня. Они предоставляются только в том случае, если работник осуществляет уход за ребенком (детьми) в возрасте до 18 лет. ВАЖНО! Льготой может воспользоваться только один из родителей в семье.

Вниманиеattention
Если мать берет по месту работу все 4 дня, то отец на дополнительный отдых рассчитывать уже не может. А если, скажем, отец использовал 2 выходных для ухода за ребенком, то матери останется только 2 дня. Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом не дают, если работник: В то же время в ФСС подчеркивают, что в вышеназванные периоды за вторым родителем сохраняется право ежемесячно получать по 4 дополнительных дня.

Трудовой кодекс республики казахстан

При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня;

  • г) дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце работающим родителем (опекуном, попечителем) в связи с его болезнью, предоставляются ему в этом же календарном месяце (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности) (п. 9 постановления Минтруда России, ФСС России от 04.04.2000 № 26/34).
  • д) дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами вправе получать и сотрудник, работающий на условиях совместительства (ст. 287 ТК РФ; постановление ФАС Северо-Западного округа от 03.03.2011 по делу № А13-1168/2010).

Author Info

Антон Савенков

Комментариев нет

Отправить комментарий