Как обозначается декретный отпуск в табеле учета рабочего времени

Как обозначается декретный отпуск в табеле учета рабочего времени

Как обозначается декретный отпуск в табеле учета рабочего времени

Этот же код следует проставить работнику, который уйдет на положенный отдых в связи с усыновлением новорожденного ребенка. Об отпуске во время больничного читайте здесь После истечения отпуска по беременности и родам один из родителей или другое лицо, которое фактически осуществляет присмотр за ребенком (бабушка, дедушка, опекун) имеет право взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. На время этого отдыха за работником сохраняется его должность, а также выплачивается пособие. В форме Т-12 или Т-13 отпуск по уходу за ребенком отражается кодом ОЖ или 15. Отпуск в табеле учета рабочего времени: образец Рассмотрим, как отразить отпуск в табеле учета рабочего времени, если сотрудник во время отдыха все же выходит на работу на некоторое время. Такая ситуация возможна, например, с декретницей.

Отпуск в табеле учета рабочего времени

Инфоinfo
Для указания такого отпуска без сохранения заработной платы в табеле предусмотрен код ОЗ или 17. Учебный отпуск в табеле учета рабочего времени На дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка имеют право (ст. 173 ТК РФ) работники, которые совмещают работу с получением высшего или среднего-профессионального образования по очно-заочным или заочным формам – то есть без отрыва от производства. На основании представленных документов из образовательного учреждения, работодатель должен предоставить таким работникам учебный отпуск для прохождения: промежуточных сессий — от 20 до 50 календарных дней на каждом курсе; государственной итоговой аттестации – от 2 до 4 месяцев.

Для отражения учебного отпуска с сохранением среднего заработка в табеле учета рабочего времени проставляется код У или 11.

Код Числовой Буквенный Работа в дневное время 01 Я Ночная смена 02 Н Трудовая деятельность в выходные и праздники 03 РВ Командировка 06 К Посещение семинаров и прочих курсов повышения квалификации:— на месте прописки— в другом регионе 0708 ПКПМ Ежегодный отпуск (оплачиваемый):— основной— дополнительный 0910 ОТОД Декрет или отпуск, необходимый для усыновления детей 14 Р Отпуск по уходу за детьми до достижения ими трехлетнего возраста 15 ОЖ Отпуск без сохранения зарплаты в случаях, предусмотренных законом 18 ДО Временная нетрудоспособность с назначением пособия 19 Б Временная утрата трудоспособности (без содержания) 20 Т Прогулы 24 ПР Выходные, нерабочие дни и праздники 26 В Оплачиваемые выходные 27 ОВ Неявки по неопределенным причинам 30 НН Полный перечень имеется в шаблоне формы №Т-12: Табель учета рабочего времени (унифицированная форма Т-12) Примеры № 1: Соловьева И.Е.

Начисление заработной платы

Вниманиеattention
Как обозначается отпуск в табеле формы № Т-12 Скачать чистый бланкСкачать в .xls Какой буквой обозначается дополнительный отпуск в табеле Дополнительный отдых в табеле рабочего времени обозначается буквенным кодом «ОД». Правила заполнения табеля унифицированной формы № 12 и № Т-13 такой же, как и при обозначении ежегодного оплачиваемого отпуска. Табельщик или ответственный сотрудник может применять не только буквенные коды, но и цифровые.

Буквенная кодировка используется чаще, является более наглядной и без труда запоминается. Обратите внимание! Помимо очередного оплачиваемого отдыха в 28 дней, предоставляемого ежегодно, некоторые категории работников имеют право получить дополнительные дни. Их предоставляют одновременно с очередным основным отпуском или его частью, либо отдельно.

Указывать сведения о фактически отработанных часах или времени отдыха можно как в готовых и утвержденных формах, так и других документах, разработанных работодателем самостоятельно. Нужен ли табель рабочего времени для учета дней отпуска На практике кадровики в своей работе чаще используют готовые формы, поскольку они удобны в применении, не требуют отдельного утверждения и согласования и не вызывают вопросов у инспекторов ГИТ при проверке. Для фиксации отработанного времени можно применять формы Т-12 ,Т-13 или ОКУД 0504421 «Табель учета использования рабочего времени».
Табель по форме Т-12 также предназначен для расчета оплаты труда за отработанное время. Скачайте документы по теме: В документе указывают явку или неявку работника и количество отработанных часов.

Как обозначается декретный отпуск в табеле учета рабочего времени

Малейшие нарушения грозят огромными административными штрафами, ведь эти ошибки влекут за собой неправильное начисление зарплаты и налогов. Пошаговый алгоритм заполнения Табель формы № Т-12 содержит по две строки в 4-6 столбцах. Верхняя предназначена для введения буквенного обозначения деятельности сотрудника, а нижняя – количества отработанных часов.

Для проставления кода должны быть веские основания, подтверждаемые документально. Давайте разберемся, как проставить больничный в табеле. Для этого нужно выполнить три действия:

  1. Выбрать принятое обозначение.
    В данном случае это буква «Б».
  2. Написать код в верхней строке таблицы в дни отсутствия сотрудника. Если неизвестны причины невыхода или невозможно подтвердить их справками от врача, ставится код «НН».
  3. Определить итоговое число отработанных дней и часов.
  • как в табеле обозначается отпуск без сохранения заработной платы в 2017;
  • как в табеле обозначается декретный отпуск.

Как в табеле обозначается отпуск в 2017 году Чтобы правильно произвести заполнение, необходимо не только знать, как обозначается отпуск в табеле рабочего времени, но и учитывать:

  • какой табель придется заполнять: формы № Т-12, № Т-13 или бланк по форме, утвержденной в организации;
  • вид предоставляемого отпуска;
  • буквенный или цифровой код, предназначенный для стандартного обозначения;
  • количество дней отпуска, указанных в приказе или распоряжении руководителя предприятия.

Обратите внимание! Учет рабочего времени, отражение отпусков выполняется табельщиком или кадровиком, бухгалтером, отдельным сотрудником, которому поручено ведение табеля учета рабочего времени.

Как в табеле учета рабочего времени обозначается декрет

  • Темы:
  • Табель учета рабочего времени
  • Учебный отпуск
  • Труд женщин и работников с детьми

Ежегодный, декретный, учебный или неоплачиваемый отпуск – работник может взять любой из перечисленных видов отдыха. Задача кадровика – правильно отразить отпуск в табеле учета рабочего времени. Разберемся, как правильно учесть дни отпуска в табеле.
Из статьи вы узнаете:

  • нужен ли табель рабочего времени для учета дней отпуска;
  • как указать ежегодный отпуск в табеле учета рабочего времени;
  • какие есть способы обозначения других видов отпуска в табеле учета рабочего времени.

Отражать отпуска в табеле учета рабочего времени обязаны все работодатели (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).

Author Info

Антон Савенков

Комментариев нет

Отправить комментарий