Мастер строительно монтажных работ должностная инструкция

Мастер строительно монтажных работ должностная инструкция

Мастер строительно монтажных работ должностная инструкция

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени (ст. 300 ТК РФ). Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период нетрудоспособности, продолжительность которого исчисляется в календарных днях. Оплате подлежат все дни независимо от режима работы организации. При этом сотрудники имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности не только в связи с заболеванием (травмой), но и при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи. Такой вывод следует из статей 5, 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Должностные инструкции

Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ научастке. 2.2. Организация оперативного учета выполнения производственныхзаданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий. 2.3. Руководство работниками участка. 2.4. Обеспечение работников инструментами, приспособлениями,средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитнымисредствами.

2.5.

Контроль за соблюдением работниками техники безопасности привыполнении технологических операций по производству строительных работ. 3. Должностные обязанности Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующиеобязанности: 3.1. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ научастке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ,производственным планом и нормативными документами.

3.2.

Мастер строительных и монтажных работ

Важноimportant
Медосмотр вахтовика Нужно ли проводить медосмотр сотрудников, отправляющихся на вахту Сотрудники, отправляющиеся на вахту, должны пройти обязательный медосмотр в порядке, предусмотренном приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н (ст. 213, 298 ТК РФ). Медицинские противопоказания при работе на вахте установлены пунктами 48, 49 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. Вопрос из практики: может ли работодатель привлечь сотрудников-вахтовиков к прохождению периодических медосмотров в период междувахтового отдыха Междувахтовый отдых – это дни отдыха, возникающие в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (ч.

3 ст. 301 ТК РФ). Время отдыха – это время, когда сотрудник свободен от выполнения трудовых обязанностей (ст. 106 ТК РФ).
Вопрос из практики: как вести учет в табеле учета рабочего времени при вахтовом методе работы Чтобы организовать учет рабочего времени, в табеле нужно использовать следующие коды:

  • буквенный код «ВМ» и цифровой код «05» обозначает продолжительность рабочего времени, приходящегося на каждый рабочий день вахты;
  • буквенный код «В» или цифровой код «26» обозначает выходные дни при вахте;
  • буквенный код «ОВ» или цифровой код «27» обозначает междувахтовый отдых.

Такие обозначения установлены разделом 2 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. При отражении в табеле дней междувахтового отдыха учитывайте следующие особенности:

  • дни междувахтового отдыха не должны совпадать с выходными и нерабочими праздничными днями.

Вниманиеattention
Мастер строительных и монтажных работ несет персональнуюответственность: — за результаты и эффективность производственной деятельностируководимого им участка; — за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего засобой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использованиеили иной ущерб организации. 5.3. . Должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, . номер и дата документа) Руководитель структурного (инициалы,фамилия)подразделения (подпись) » » 20 г. СОГЛАСОВАНО:Начальник юридического отдела(юрист) (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г.

Инстpукция должностные инструкции в строительстве

Для отдельных категорий сотрудников прохождение медосмотра является обязательным (ст. 213, 214 ТК РФ). Во время прохождения такого осмотра за сотрудниками сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185, 212 ТК РФ). Из указанного следует, что прохождение медосмотра считается трудовой обязанностью сотрудников.

Следовательно, работодатель должен привлечь сотрудников-вахтовиков к прохождению медосмотра именно в рабочее время. Привлечь сотрудников к прохождению медосмотра в дни отдыха, в том числе междувахтового, работодатель может только с их согласия. При наличии такого согласия сотрудникам предоставляются другие дни отдыха (ст.
113, 153 ТК РФ).

Образцы должностных инструкций

Санитарная книжка вахтовика Нужна ли санитарная книжка сотруднику, работающему вахтовым методом На каждого сотрудника, работающего вахтовым методом, необходимо завести санитарную книжку, в которой должны быть отмечены:

  • заключения предварительных (при поступлении на работу) и периодических осмотров, а также осмотра терапевта перед направлением на вахту;
  • информация о прививках.

Об этом сказано в пункте 8.7 Основных положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82. Оформление санитарной книжки оплачивает работодатель (ст. 213 ТК РФ). Проживание во время вахты Как организовать проживание сотрудника во время вахты Во время выполнения работ вахтовым методом сотрудники проживают в вахтовых поселках (полевых городках).

«управление и оптимизация производственного предприятия»

Инфоinfo
Обеспечивает работников и бригады приспособлениями, инструментами, средствами малой механизации, спецодеждой, защитными средствами и транспортом. 3.15. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест. 3.16. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (подмостей, лесов, защитных приспособлений, кондукторов, креплений стенок траншей и котлованов, подкосов и других устройств), энергетических установок строительных машин, средств защиты работающих и транспортных средств.

3.17. Не допускает присутствия на рабочих местах, на территории участка и в санитарно-бытовых помещениях посторонних лиц. 3.18. Осуществляет контроль обеспечения рабочих мест знаками безопасности, предупредительными плакатами и надписями. 3.19.

Отчет по практике: строительные и монтажные работы

Если в организации нет профсоюза, то проект графика работы на вахте согласуйте с иным представительным органом организации (если он имеется) (ч. 2 ст. 8, ч. 1 ст. 31, ч. 3 ст. 103 ТК РФ). Если в организации нет профсоюза или иного представительного органа, работодатель вправе самостоятельно определить порядок применения вахтового метода (ч. 1 ст. 8 ТК РФ). 4. Ознакомьте сотрудников, согласных на новые условия работы, с внутренними документами по организации вахтового метода работ.

Ознакомление проведите не позднее чем за два месяца до начала работы сотрудников на вахте (ч. 2 ст. 74, ч. 1 ст. 301 ТК РФ). 5. Внесите изменения в трудовые договоры сотрудников об изменении режима работы, если вахтовый метод устанавливается не для вновь принятых сотрудников (ст. 72 ТК РФ). Для вновь принятых сотрудников условие о привлечении к работе по вахтовому методу пропишите в трудовом договоре (ч.
2 ст.

Погрузка и разгрузка. справочник груз-менеджера

Таким образом, организация не обязана оплачивать проезд сотрудников от места проживания до пункта сбора. Вместе с тем, такое обязательство может быть включено в локальный акт организации, например, в Положение о вахтовой работе. Установление вахты Как установить в организации вахтовый метод работы Вахтовый метод работ организация устанавливает самостоятельно с учетом мнения профсоюза (если он есть в организации) (ч.
4 ст. 297

ТК РФ). Решение о переходе на вахтовый метод работы принимает руководитель и утверждает в виде приказа (п. 1.4 Основных положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82). Унифицированной формы такого документа законодательством не предусмотрено, поэтому составьте его в произвольной форме. Для того чтобы организовать вахтовый метод работ в организации, действуйте так: 1.

Каков порядок введения вахтового метода?

Дни междувахтового отдыха, которые положены Кондратьеву, рассчитайте исходя из общего количества часов переработки: 146 ч: 8 ч = 18,25 дн. То есть Кондратьеву положено 18 дней междувахтового отдыха. Эти дни Кондратьеву будут оплачены по одинарному тарифу (ч.
3 ст. 301 ТК РФ). Часы переработки в пределах графика работы на вахте, некратные целому рабочему дню (в рассматриваемой ситуации – 0,25 дня), накапливаются в течение календарного года и суммируются до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха (ч. 4 ст. 301 ТК РФ). Пример уменьшения нормы рабочих часов. Продолжительность вахты меньше месяца На объектах ООО «Альфа» работы выполняются вахтовым методом. Вахта длится 20 дней. Учетный период – месяц. Графиком работы в июне 2015 года для мастера участка А.С.

Единый налог на вменённый доход (енвд) в 2017 году

Положения о вахтовом методе работы, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82, местом работы считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность. Кроме этого, в договоре следует прописать продолжительность вахты, режим работы либо сделать ссылку на локальный нормативный акт, регулирующий выполнение работ вахтовым методом у конкретного работодателя. Продолжительность учетного периода при вахтовом методе работы может составлять от месяца до года, что следует из ч.

1 ст. 300 ТК РФ. Если вахтовик занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учетный период не может превышать трех месяцев. Это следует из ч. 1 ст. 104 ТК РФ.

Author Info

Антон Савенков

Комментариев нет

Отправить комментарий