Сокращение штата в бюджетном учреждении

Сокращение штата в бюджетном учреждении

Сокращение штата в бюджетном учреждении

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).Следовательно, при исчислении выходного пособия расчетным периодом являются последние 12 календарных месяцев перед днем, следующим за днем увольнения. При увольнении работника в последний календарный день месяца этот месяц необходимо включать в расчетный период (смотрите также письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1). В рассматриваемой ситуации днем увольнения является 31.12.2015. А значит, расчетный период для исчисления выходного пособия — с 01.01.2015 по 31.12.2015.Согласно пунктам 9 и 13 Положения для выплаты выходного пособия необходимо определить средний дневной заработок работника, а для работников с суммированным учетом рабочего времени — средний часовой заработок.

Сокращение штата

Квалификационные характеристики каждой должности состоят из трех разделов:1) «Должностные обязанности» — содержит перечень основных функций, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему определенную должность;2) «Должен знать» — содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей;3) «Требования к квалификации» — определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы.Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик устанавливает аттестационная комиссия организации.

Объединение профсоюзов россии

Вносимые изменения подлежат оформлению соответствующим организационно-распорядительным документом учреждения.Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках, месячном фонде заработной платы (см. образец заполнения формы штатного расписания на стр. 91).При заполнении формы штатного расписания наименование организации указывается строго по свидетельству о регистрации. Если в регистрационном свидетельстве зафиксировано полное и краткое название организации, то в штатном расписании можно указать любое из них. Обязательно отражается код организации по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО).Номер штатного расписания может содержать буквенный индекс для удобства регистрации.

В бюджетном учреждении идет процедура сокращения штата

  • Юридическая консультация
  • Трудовое право
  • Сокращение
  • Сокращение штата
  • Вопрос №13326224
  • Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет По сокращению штатов могу ли я по согласию сторон за два месяца до сокращения уволиться с компенсацией. Единая телефонная юридическая служба 8 800 505-92-63 юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно. Теги: Сокращения численности или штата работников организации, Сокращение численности или штата работников, Гарантии и компенсации работникам, Срок предупреждения об увольнении, Компенсация работникам при ликвидации, Федеральный закон, Трудовой договор,
  • Юрист Кугейко Анжела Сергеевна Личная консультация Россия, г.

Расчёт штата бухгалтеров в бюджетном учреждении

Тренер-препода-¦ 6 ¦ 6 000 ¦ 600¦ — ¦ — ¦ 39 600 ¦ ¦¦ ¦ ¦ватель по спор-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+————-+——+—————+————+————+——+——+——+————-+————+¦ ¦ ¦Тренер-врач ¦ 1 ¦ 5 300 ¦ 265¦ — ¦ — ¦ 5 565 ¦ ¦+————-+——+—————+————+————+——+——+——+————-+————+¦ ¦ ¦Тренер ¦ 5 ¦ 5 000 ¦ 250¦ — ¦ — ¦ 26 250 ¦ ¦+————-+——+—————+————+————+——+——+——+————-+————+¦Бухгалтерия ¦ ¦Главный бухгал-¦ 1 ¦ 9 000 ¦1 350¦ — ¦ — ¦ 10 350 ¦ ¦¦ ¦ ¦тер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+————-+——+—————+————+————+——+——+——+————-+————+¦ ¦ ¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ 6 000 ¦ 300¦ — ¦ — ¦ 6 300 ¦ ¦L————-+——+—————+————+————+——+——+——+————-+————-Итого ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 137 865 ¦L————+————+——+——+——+————— Руководитель кадровой службы Директор Пахомов Е.А Пахомов———— —————- ———————-должность личная подпись расшифровка подписи Главный бухгалтер Сусекина Н.В. Сусекина—————- ———————личная подпись расшифровка подписи Е.

Устав городского округа самара самарской области (с изменениями на: 13.06.2017)

ТК РФ перечислены доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты. В настоящее время надбавки к заработной плате используются в качестве стимула для повышения эффективности труда работников. В частности, применяются надбавки за высокие производственные показатели, высокое профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, за выслугу лет.Надбавки и доплаты могут выплачиваться в твердой сумме (в этом случае при изменении оклада их размер может быть как сохранен, так и изменен) либо в процентах (тогда их размер автоматически изменяется после изменения оклада).

Представляем приветствие коллег из хабаровского «созвездия»!

Звонок бесплатный 8 (800) 505-92-65 Звонок бесплатный Поделись опытом Публикации групп Создать публикацию Популярное за сегодня Новое на 9111.ru Международный каталог юристов Отзывы о юристах Работа для юристов Юридические группы Новые вопросы Поиск вопросов Юридический канал Советы юристов Законы и кодексы О проекте 9111.ru Контакты Регистрация Задать вопрос психологу © 2000-2017 Юридическая консультация онлайн 9111.ru «Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру» *Ответ на вопрос за 5 минутгарантируется авторам VIP-вопросов. Москва , Комсомольский пр., д. 7Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д.

Author Info

Антон Савенков

Комментариев нет

Отправить комментарий