Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан пребывающих в запасе

Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан пребывающих в запасе

Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан пребывающих в запасе

Справка Не подлежат постановке на учет следующие категории работников:

  • в установленном законом порядке полностью освобожденные от исполнения воинской обязанности;
  • не являющиеся гражданами РФ (работники-иностранцы, получившие российское гражданство, обязаны в двухнедельный срок встать на учет в военкомат и получить приписное свидетельство);
  • постоянно проживающие за пределами РФ;
  • проходящие военную службу;
  • отбывающие наказание в местах лишения свободы;
  • имеющие офицерское звание и пребывающие в запасе ФСБ или службы внешней разведки.

Принимая нового работника в штат, осведомитесь о его статусе еще на этапе ознакомления с личными документами. Для потенциального призывника это приписное свидетельство, которое должно иметь индивидуальный номер и печать военкомата. Внутрь вклеивается фотография владельца.

Организация воинского учета в организации: пошаговая инструкция

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие документы воинского учета должен оформить работодатель;
  • как выглядит пошаговая инструкция по ведению воинского учета;
  • какие общие правила и нормативные акты следует принимать во внимание при организации военного учета в 2017 году;
  • какие категории работников подлежат учету;
  • в каком порядке происходит бронирование специалистов на период мобилизации;
  • как подготовиться к встрече с проверяющим из военкомата.

Одна из обязанностей работодателя — организация воинского учета в организации.

Военно-учетный стол (вус)

  • сообщать военным комиссариатам о любых обнаруженных исправлениях и неточностях в военно-учетных документах, отсутствии соответствующих отметок в паспортах, поддельных удостоверениях и т.д.;
  • оповещать военнообязанных сотрудников и призывников о вызовах и повестках, обеспечивать их своевременную явку в указанное военкоматом место;
  • надлежащим образом хранить и обрабатывать сведения, содержащиеся в личных карточках, и поддерживать их в актуальном состоянии, ежегодно сверяя с информацией, предоставленной военкоматом или органами местного самоуправления.

Обратите внимание! Любые изменения семейного положения, состояния здоровья, должности, места жительства или пребывания граждан, состоящих на воинском учете, должны отражаться в личным карточках и в течение 2 недель доводиться до сведения военкомата.

Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях

Картография, топогеодезия, фотограмметрия и аэрофотослужба

  • Профессии
  • Специальности среднего профессионального образования
  • Направления подготовки и специальности высшего профессионального образования
  • Приложение N 3. Обязанности граждан по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации
  • I.
    Важноimportant
    Обязанности граждан по воинскому учету
  • II. Обязанности граждан по мобилизационной подготовке и мобилизации
  • Приложение N 4. Приказ об организации воинского учета граждан, в т.ч.

бронирования граждан, пребывающих в запасе (

Форма)

  • Приложение N 5. Личная карточка работника (Унифицированная форма N Т-2)
    • I. Общие сведения
    • II. Сведения о воинском учете
    • III.

      Прием на работу и переводы на другую работу

    • IV.

    Как вести воинский учет работников

    Составы и воинские звания граждан, пребывающих в запасе

    • Приложение N 8
    • Образец штампа об отношении к воинской обязанности (вносимый военными комиссариатами муниципальных образований)
      • Образец штампа для лиц мужского пола
      • Образец штампа для лиц женского пола
    • Образец штампа об отношении к воинской обязанности (вносимый органами ФМС России)
    • Образец штампа об отношении к воинской обязанности, вносимого специальным принтером
      • Образец штампа для лиц мужского пола
      • Образец штампа для лиц женского пола
    • Приложение N 9. Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении) его на работу (в образовательное учреждение) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательного учреждения)
    • Приложение N 10.

    Заранее подготовьте для проверки приказы, журнал проверок и другие документы, имеющие отношение к делу. При проверке оценивается качество ведения учета и количество не охваченных им лиц, полнота и достоверность собранных и внесенных в картотеку сведений.
    По результату ставится оценка. Чтобы получить оценку «удовлетворительно», нужно выполнить все законодательные требования и реализовать не менее 70% мероприятий, предусмотренных годовым планом. В противном случае ставится отметка «неудовлетворительно».
    Отдельно оценивается правдивость сведений. Если картотека организована в соответствии с «Методическими рекомендациями», а ее данные полностью соответствуют фактическому положению дел, ставится «отлично».

    Работник не предъявил военный билет при приеме

    Вниманиеattention
    Чтобы работа военно-учетного стола велась эффективно, а ее результаты не становились поводом для претензий со стороны проверяющих органов, следует подробно регламентировать этот процесс. Как это сделать? Для начала — обратиться к «Методическим рекомендациям», содержащим всю необходимую информацию и приложения с шаблонами документов, которые предстоит оформить.

    Инфоinfo
    В первую очередь издается приказ об организации воинского учета граждан (приложение №4 к «Рекомендациям»). Приказом назначаются должностные лица, ответственные за воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, а также их заместители на время отсутствия.

    Типовой образец документа выглядит так: Увеличить изображение Далее составляется план работы военно-учетного стола, составленный по форме приложения №17 к «Рекомендациям» или разработанному работодателем образцу.
    Кроме того, нужно уметь правильно вести сбор, анализ и регистрацию данных о мобилизационных и призывных человеческих ресурсах. Устраиваясь на работу, новый сотрудник предъявляет нанимателю ряд документов. Согласно требованиям ст.65 ТК РФ, военнообязанные и подлежащие призыву лица предъявляют, среди всего прочего, учетные документы — военный билет или так называемое удостоверение призывника (приписное свидетельство). На этом обязанности работника, связанные с постановкой на воинский учет, заканчиваются. Дальнейшая работа с документами ведется работодателем. Категории работников, подлежащих воинскому учету Учетные мероприятия ведутся в отношении всех призывников и военнообязанных граждан. Призывниками считаются лица мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, не пребывающие в запасе.
    Как минимум раз в год (а в ряде случае — ежеквартально) проводится:

    • сверка информации, содержащейся в личных карточках работников, со сведениями, собранными военкоматом;
    • изъятие из военно-учетной картотеки организации карточке на граждан, снятых с учета по болезни или возрасту;
    • выявление сотрудников организации, пребывающих в запасе, но не имеющих военного билета либо по другим причинам не состоящих на учете;
    • подготовка актуализированных данных для передачи в военкомат и так далее.

    Читайте по теме в электронном журнале Некоторые операции осуществляются нерегулярно, по мере необходимости. К ним относится: постановка новых сотрудников на воинский учет (проводится в день трудоустройства); снятие с учета в день увольнения; замена пришедших в негодность личных карточек.

    О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»). Воинский учет в организации Абсолютно все работодатели должны вести воинский учет своих сотрудников. Порядок его осуществления и полный спектр обязанностей, возлагаемых на работодателей, закреплен федеральными законами «Об обороне» и «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ», а также «Положением о воинском учете», утвержденном постановлением правительства РФ №719 от 27.11.2006г. Подробнее об организации воинского учёта читайте здесь: Ведение воинского учета в организации-2017 для новичка, ранее не имевшего дела со специальной учетной документацией, может стать непростой задачей. Придется многому научиться. В обязанности такого специалиста вменяется передача данных в местные военкоматы и проверка личных документов работников.

    Author Info

    Антон Савенков

    Комментариев нет

    Отправить комментарий