Арест 15 суток где сидеть

Содержание

�������������������� ������������������ ��

Арест 15 суток где сидеть

����������������, ���������������������� ���� “15 ����������”, ������������ ���������� ������������������ �� �������������� ������������������������ ������������������.

�������� ������������������, ������ ��������-���� ������������ ������������������������������ ���� ����������������, ���������������� ������������ ������������������.

���� ������������������ ���������� ��������, ���������� ���������������� �������������� ���� ����������������.

���� ������������������ “����”, �� ������������������ ���������� ���������������� ���������������� �������������� �������������������� ��������������, ������������������������ ���������������������������������� ������������, �������������������� �� ������������ ������ “15 ����������”.

���������������� ������������������������ ����������������, ������������������������ �� �������������� ������������ ������������������ �������� ������ ���������������� �� �������������� 24 ����������.

���������� ���������� �� ���������� ������������ ������������ ������������������ ������������������ ���� ������ ��������������, �������� ������ ���������� ����������.

�� �������� �������� ������ ���� ���� ������ ���� ����������������, ���� ����������, ������ ������ ����������, ������������ �������� ������������ ���������������� ����. �������������� – ���� ���������� ������ �������������������������� ������ ��������������.

�������������������������������� ���������� ������ �������������������������� ���������� �������������� ���������������� ��������������������, ������������ �� �������������� ����������������. ������������ ���� ��������������, ���������� ���� 15 ���������� ���������������� �� ���������������� “��������������������, ���������������� �� ����������������”.

�������������� �������������������� ������������ �� ���������������������� ���������������� ���������� �� ���������������� ������������������. ������������ ���� ������������ �� ������������ ������������������������ �� ����������������-������������, �� ���������� ������������ ������������.

������ ������ ���������������������� �������������� – ���������� �������������� ����������������.

�� ������ ������, ������ ������������ ���� ������������������ �������� ����������, ����������������, ���� ���������������� ���������������������������������� ������������, �������������� ���� �������� ���������� ������������.

������������, ����������������, �������������������������� ���� ����������-������������ ������������������, ������������������ ������������������, ������ – �������� ���������� ����������������. �� �������������� �������� ���� ���������������� ���������������������������������� ������������ �������� �������������������� ������ ���������� 243 ������. ��������������.

�� ���������� ���������� ���������������������� �������������������������� ������ “��������������������” ������������ ���� ������ ���������� 1 ������. ��������������.

����������: 243 ������������ �������������� �������� ���������������� �������������������������������� �������������� �� �������������� �������� ���� ���������������� ���������������������������������� ������������

���� �� �������� ������������������ �������������������� ���������� ����������������. �� �������� �������� �������������� �� �������� ���������� �� �������������� ������������������ ���������������������������������� ������������.

���������� ����������������, ������������, ������ ������������ ��������������: ���� �������� �������������� ���������������� �������������� ������������������������������������ ���������������������������� �������������������������� ������������.

�� ������ ������������ �������������� �� ���������������� �������� ������������������ �� �������������������������� ���������������������� ������.

������ ���������������� ������������, ������������������ �������� �������� �� ���������������� �������������� ����������������, ���������� ������ ������������ ����������, �� ���� ����������-������������ �������������������������� ����������������.

������ �������� ���������� ���������������� �������������������������������� ������ �������������������� ���������������� �������������������������������� ���������� ������ ������������ ������������������������������.

����������������, ���� ������������������ ����������������. ���� ������������ ������������, ������������. ������ �������� �������������������������� ������������ ������������ ���� ����������������, �� ������������.

������������ �� �������������� ������-�������� ���� �������� �� ���� ����.

������ ������������ ���������������������� ���������� �� ���������������������� ����������������������������, ������ ���������������� �������������������������������� ����������, �� ���������� ���������������������� ������������������, ������������������������ ��������������������.

������ �������������� �� �������������� ������������������, ������������ ������������ �������������� ������������ ����������������, ������ ���� �� ���������������� ������������ ������������ �� ����������.

������������ �������������������������������������������� ���������� �������������������� �� “������������ ���������������������� �������������������� ������������������������ �������������������������������������� ��������, �������������������������� ���������������������������������� ������������”.

������������ – ���������������� ����������, – �� ���������������������������� ������������ ������������������ �� ���������� ��������������.

�������� ������������������ ���������� ������������ ����������, ������ ������������ ������������������ �� �������������� ����������������, ���������������������� ���������������� ���� �������� ������������������, �� ���������� ������������ �� ��������������. �������������� ���� ������������������������ �������������� ������������ �������������� ���������������� ���������������� ���� �������������� ������ ��������������������.

“���������� �������������� ���������������� ������������������ ����������������������, ���������������������������� ������������������ ���������������������������������� ������������, �������������������������� �������������� ������, ������������������������ ���������������������������������� ������������, �� ���������������������� ���������������������� ������������������������������ ������ �������������������������� �������������� ������������������������������, �� ���������� ���������������������� �������������� ����������, ���������������������������� ������ �������������������� ���������������������� ������������������ ������ ������������������”, – �������������� ������������ ��������������.

������������

���� ������������ ������������������ ������������������, �� ���������������������� �������������������� ���������������������������������� ������������ ���������� ���������������������� ���� �������� ������������ ������������������ ������ ���������������������������� �������������� – ������������������������ ����������.

������������ ������������ ���� ������, ������ ������������ ���� ������ ���� ��������-������������ ��������, �������������� ������������������������ ������������������ ����������, ���������������� �� ������������������ �� �������� �������������� ���� ������������������.

������ �������������� �������������� ���������������� ���������������������� ������������ ���������������� ������������������ ���������� ����������������������, ������������������ �� �������� �������� ���������� ������ ������������������ – ������������������������ ������������ ���� ���������������� ���������������������������������� ������������ – ������ ���������� �������������� ���������������������� �� �������������������� ����������������. �������� “��������������������” ������ �������� ���� ����������. ����������������, �������������� �� ���������������������� �������������� �������������� �������������� 40 ���������� ������������������������ ���������� ���� ���������������� ������������ �� 3 ������������ ������������: �������������� ������ �������������� ���� ���������������������� ���������������������� �� �������������������������� ��������.

���� ������������ ������������ ������������������������, �� ������������������ �� ���������������������� �������������������� ������������������������ ���������� ���� ������������������ �������������� �� ��������������������������������, �������������� ������������ ������������, ������ ������������ ���������������� ������������ ������������������ ���������� ������ ������������������ ������������ ������������������������ ������������. ������������ ������������ �������������������� ������������������ �������������������� ������������������������ ���������� �� ���������������� ���������������������������������� ������������������. ��������������, �� �������������� “15 ����������” �� ���������� ������������ ���� ���������������� �� ����������������.

Источник: https://rg.ru/2013/08/22/sudelzy.html

Что делать с сотрудником, который был под арестом 15 суток? — Дело Модульбанка

Арест 15 суток где сидеть

Сотрудник под административным арестом остается без связи и не может позвонить или написать работодателю, чтобы рассказать, почему не пришел на работу. Для работодателя это выглядит как прогул: на работе сотрудника нет, на связь не выходит, — значит, можно уволить.

Причины для увольнения — статья 81 Трудового кодекса

Но по закону прогулом считается отсутствие сотрудника на работе больше четырех часов подряд только без уважительных причин. В Трудовом кодексе нет списка уважительных и неуважительных причин, но арест — это обстоятельство, на которое сотрудник не мог повлиять, а значит, причина уважительная.

При этом неважно, мог ли сотрудник предотвратить нарушение, из-за которого попал под арест: не драться с прохожим, не ходить на несогласованный митинг или всегда носить с собой паспорт — в любом случае арест будет считаться уважительной причиной.

Пока сотрудник под арестом, работодатель не знает, почему его нет на работе, поэтому каждый день составляет акт «Об отсутствии сотрудника на рабочем месте».

Акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте нужно составлять каждый день до тех пор, пока он не придет на работу. Пример акта в гугл-документах

Как применяются дисциплинарные взыскания — статья 193 Трудового кодекса

Работодатель не может уволить сотрудника, пока не узнает причину, по которой тот не вышел на работу. Это связано с процедурой увольнения за прогул — ее описывает закон, и если пропустить какой-то из шагов, увольнение будет незаконным. В нашем случае работодателю нужно:

  • зафиксировать проступок — составить акт об отсутствии на рабочем месте;
  • запросить у сотрудника объяснения — можно отправить письмо на домашний адрес;
  • получить объяснения — по закону у сотрудника есть два рабочих дня, чтобы объясниться. Если объяснений нет, работодатель составляет об этом акт;
  • оценить тяжесть проступка и обстоятельств, при которых сотрудник его совершил, а также поведение сотрудника в прошлом — это не красивые слова, а требование из статьи 192 Трудового кодекса, на которое суд обращает внимание.

В случае с арестом работодатель не сможет доказать, что сотрудник получил запрос на объяснения. Процедура будет нарушена, и увольнение за прогул станет незаконным.

С незаконным увольнением компания рискует потерять деньги, потому что сотрудник через суд может добиться восстановления на работе и выплаты среднего заработка со дня незаконного увольнения до дня восстановления.

В этом деле речь идет не об аресте, а о нахождении под стражей — юридически это разные вещи, но пример подходит. Потому что хоть причины увольнения разные — арест и заключение под стражей, — процесс и последствия для работодателя одинаковые (прим. ред).

Артем (выдуманное имя) работал плотником в компании «Баррикада». Какое-то время Артем не приходил на работу. Работодатель не знал, где он и что с ним происходит, поэтому решил, что Артем прогуливает, и уволил его на основании подпункта «а» пункта 6 первой части 81 статьи Трудового кодекса — за прогул.

После освобождения Артем пришел на работу и узнал, что его уволили. Тогда он рассказал, что всё это время находился в СИЗО: его обвиняли в преступлении.

Сообщить об этом работодателю не мог, потому что ему не давали звонить, а государственный адвокат отказывался передать информацию.

Артем попросил восстановить его на работе, но компания отказалась и выдала ему письменный отказ, трудовую книжку с записью об увольнении за прогул и расчет за последний рабочий месяц.

Артем обратился в суд, и тот посчитал, что заключение в СИЗО — это уважительная причина, а значит, отсутствие на работе не было прогулом: сотрудник не мог повлиять на свое освобождение и находился в заключении не умышленно.

Суд решил, что компания должна:

  • отменить приказ об увольнении;
  • восстановить Артема в должности;
  • выплатить среднюю зарплату за период со дня увольнения до дня восстановления.

Чтобы посчитать, сколько компания должна заплатить Артему, суд изучил трудовой договор и график. В графике было написано, сколько смен по сколько часов работал бы Артем, если бы его не уволили. По этим данным суд посчитал количество часов, а потом — среднюю зарплату за час:

  • зарплата сотрудника за расчетный период / рабочие часы за расчетный период
  • Затем умножил полученное число на количество часов, получились такие числа:
  • средняя зарплата за час — 167,2 рубля;
  • количество часов в смене — 11;
  • средняя зарплата за смену — 1881 рубль;
  • количество пропущенных смен — 36;
  • итого к выплате — 67 716 рублей.

Еще компания должна оплатить госпошлину — 300 рублей.

Судебное дело

Чтобы не рисковать, работодателю нужно провести увольнение по правилам: составить акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте, запросить и дождаться объяснений, а если работник их не представит, составить акт и об этом, оценить причину — и только потом издавать приказ об увольнении. Подробнее о процедуре мы рассказывали в другой статье.

Читать в Деле

Коды для табеля рабочего времени — на сайте Консультанта

У работодателя есть обязанность — вести учет рабочего времени сотрудников. Для этого используют табель или программы кадрового учета. В табель вписывают условные обозначения, их еще называют кодами, например, Н — работа в ночное время, К — командировка. Пока работодатель не узнает, почему сотрудник не приходит на работу, в табеле проставляют код НН — неявка по невыясненным причинам.

Когда сотрудник вернется на работу, он должен будет принести справку «Об отбывании административного ареста» или протокол задержания — эти документы подтвердят, что причина была уважительной.

Теперь работодателю нужно указать причину в табеле рабочего времени. Из-за того, что в стандартных кодах нет обозначения «неявка из-за ареста», понадобится издать приказ «О введении нового кода для учета и оплаты труда».

Затем работодатель в табеле проставляет новый код в те дни, когда сотрудник не приходил на работу из-за ареста. И дни с этим кодом не оплачиваются, потому что не входят в понятие зарплаты:

Что считается зарплатой — статья 129 Трудового кодекса

«Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы».

Пока сотрудник был под арестом, он не мог трудиться, значит, работодатель вправе не оплачивать эти дни. Но чтобы не было проблем, работодателю нужны доказательства — документы:

  • акты об отсутствии сотрудника на рабочем месте;
  • табель учета рабочего времени;
  • справка об аресте или задержании сотрудника.

Если сотрудник не подтвердит арест документами, можно запускать процедуру увольнения. Но нужно помнить, что увольнение за прогул — это право, а не обязанность работодателя: если до этого сотрудник прекрасно работал, возможно, стоит ограничиться выговором.

Если хочется заплатить

Работодатель, если захочет, может оплатить сотруднику дни ареста. Но для этого снова нужны документы — локальный нормативный акт и приказ о выплате. В акте должно быть описано, сколько и в каких случаях работодатель выплачивает. Например, в случае административного ареста сотруднику выплачивается 75% оклада. Сумма может быть любой.

Затем нужно издать приказ «О начислении выплаты сотруднику такому-то», на основании которого бухгалтерия выдаст деньги.

Источник: https://delo.modulbank.ru/all/sizo

При административном аресте отбирают телефон

Арест 15 суток где сидеть
Статья 3.9 КоАП РФ говорит о том, что «административный арест заключается в содержании нарушителя в условиях изоляции от общества и устанавливается на срок до пятнадцати суток». Данный вид наказания может назначаться только судом.

То есть простой работник милиции или даже прокуратуры не могут росчерком пера изолировать человека, однако лицо, составлявшее протокол об административном правонарушении, за которое предусматривается наказание в виде ареста, обязан немедленно передать его на рассмотрение судьи, который уже и будет принимать окончательное решение.

Дело об административном правонарушении, совершение которого влечет административный арест, рассматривается в день получения протокола об административном правонарушении и других материалов дела, а в отношении лица, подвергнутого административному задержанию, — не позднее 48 часов с момента его задержания.

Изоляция человека заключается в помещение его в специальный приёмник, в котором и отбывается весь срок ареста. Стоит заметить, что срок административного задержания засчитывается в срок административного задержания.

Что такое спецприёмник?

Специальные приемники при органах внутренних дел являются учреждениями, предназначенными для содержания лиц, административно задержанных за совершение правонарушений, за которые судом может быть применено взыскание в виде административного ареста, подвергнутых административному аресту, а также лиц, условно осужденных к лишению свободы с обязательным привлечением к труду либо условно освобожденных из мест лишения свободы с обязательным привлечением к труду. То есть встретить там можно крайне неприятных субъектов, для которых данный вид наказания представляется практически отдыхом. Разумеется, что сотрудники милиции стараются этого избегать, но так не всегда получается. Выглядит спецприёмник как обычное помещение, но весьма мрачного и неуютного типа, как Вы можете догадаться.

За какие правонарушения можно подвергнуться административному аресту?

1) За употребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, за исключением некоторых случаев случаев, предусмотренных частью 2 статьи 20.20, статьей 20.22, (ст. 6.9 КоАП РФ), срок — до пятнадцати суток. Забавное исключение, стоит заметить, которое каким-то непостижимым образом за практически одно и то же правонарушение предусматривает разные санкции.

2) Получение дохода от занятия проституцией, если этот доход связан с занятием другого лица проституцией (ст. 6.12 КоАП РФ), срок — от десяти до пятнадцати суток.

3) Оставление водителем в нарушение Правил дорожного движения места дорожно-транспортного происшествия, участником которого он являлся (ч.2 ст.12.27 КоАП РФ), срок — до пятнадцати суток.

4) Неисполнение законного распоряжения судьи о прекращении действий, нарушающих установленные в суде правила (ч.1 ст.17.3 КоАП РФ), срок — до пятнадцати суток.

5) Неповиновение законному распоряжению или требованию военнослужащего в связи с исполнением им обязанностей по охране Государственной границы Российской Федерации (ст.18.7 КоАП РФ), срок — до пятнадцати суток.

6) Неповиновение законному распоряжению или требованию сотрудника милиции, военнослужащего либо сотрудника органов уголовно-исполнительной системы в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности, а равно воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей (ч.1 ст.19.3 КоАП РФ), срок — до пятнадцати суток.

7) Неповиновение гражданина (за исключением осужденных, отбывающих наказание в виде лишения свободы в уголовно-исполнительном учреждении, а также лиц, подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений и содержащихся под стражей в иных учреждениях) законному распоряжению или требованию сотрудника органов уголовно-исполнительной системы, военнослужащего либо другого лица при исполнении ими обязанностей по обеспечению безопасности и охране этих учреждений, поддержанию в них установленного режима, охране и конвоированию осужденных (подозреваемых, обвиняемых) (ч.2 ст.19.3 КоАП РФ), срок — до пятнадцати суток.

8) Невыполнение лицом, освобожденным из мест отбывания лишения свободы, обязанностей, связанных с соблюдением ограничений, установленных в отношении его судом в соответствии с федеральным законом (ст.19.24 КоАП РФ), срок — до пятнадцати суток.

9) Мелкое хулиганство, то есть, нецензурная брань в общественных местах, оскорбительное приставание к гражданам или другие действия, демонстративно нарушающие общественный порядок и спокойствие граждан (ст.20.1 КоАП РФ), срок — до пятнадцати суток.

10) Организация либо проведение несанкционированных собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования в непосредственной близости от территории ядерной установки, радиационного источника или пункта хранения ядерных материалов или радиоактивных веществ, а равно активное участие в таких акциях, если это осложнило выполнение персоналом указанных объектов служебных обязанностей или создало угрозу безопасности населения и окружающей среды (ч.3 ст.20.2 КоАП РФ), срок — до пятнадцати суток.

11) Демонстрирование фашистской атрибутики или символики в целях пропаганды такой атрибутики или символики (ст.20.3 КоАП РФ), срок — до пятнадцати суток.

12) Нарушение требований режима чрезвычайного положения (за исключением нарушения правил комендантского часа) (ст.20.5 КоАП РФ), срок – до тридцати суток.

13) Организация блокирования, а равно активное участие в блокировании транспортных коммуникаций (ст.20.18 КоАП РФ), срок — до пятнадцати суток.

14) Появление на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность (ст.20.21 КоАП РФ), срок — до пятнадцати суток.

15) Самовольное оставление места отбывания административного ареста (ст.20.25 КоАП РФ), срок — до пятнадцати суток.

На что Вы имеете и не имеете право, находясь в спецприёмнике?

Вы имеете право:

на личную безопасность во время содержания в специальном приемнике;

получать питание, материально-бытовое обеспечение по установленным нормам и медико-санитарное обеспечение в соответствии с действующим законодательством;

при возникновении угрозы жизни, здоровью либо угрозы совершения преступления против личности арестованного со стороны других лиц, содержащихся в специальном приемнике, обращаться к любому должностному лицу с заявлением о переводе в другое помещение. В этом случае должностное лицо обязано принять незамедлительные меры по переводу арестованного в другое безопасное помещение;

обращаться с просьбой о личном приеме к руководству специального приемника;

один раз в течение срока ареста пользоваться телефоном с продолжительностью разговора до 3 минут для связи с родственниками и близкими (кроме междугородних переговоров);

на восьмичасовой сон в ночное время;

иметь спальное место и постельные принадлежности во время сна;

на вежливое обращение со стороны сотрудников и работников специального приемника;

пользоваться собственной одеждой и обувью по сезону;

пользоваться настольными играми, читать газеты и журналы, слушать радио в установленное время до 22 часов;

отправлять религиозные обряды в помещении специального приемника, иметь при себе религиозную литературу, предметы религиозного культа, соблюдая установленные правила и не ущемляя права других арестованных;

получать вещевые и продуктовые передачи;

пользоваться ежедневной прогулкой продолжительностью не менее одного часа.

Вы не имеете право:

хранить и употреблять спиртные напитки и наркотические средства, играть в карты и другие азартные игры;

выбрасывать что-либо из камер, взбираться на подоконники, высовываться в форточки, закрывать смотровой «глазок» двери камеры;

портить оборудование камер, делать какие-либо надписи на стенах камер и имуществе специального приемника, а также наклеивать на стены и инвентарь фотографии, рисунки, вырезки из газет и журналов;

засорять санузлы в камерах;

пользоваться самодельными электроприборами;

хранить при себе деньги и ценности;

иметь при себе, хранить и пользоваться предметами, веществами и продуктами питания, запрещенными к хранению и использованию;

производить обмен или продажу вещей;

вступать в пререкания с сотрудниками специального приемника, отказываться или уклоняться от выполнения из законных распоряжений;

Стоит заметить, что все перечисленные права и обязанности обязаны довести до сведения арестованных сотрудники спецприёмника, но это происходит не всегда, а вот наказание за нарушение установленных правил следует почти моментально и в большинстве случаев человек может просто не догадываться о причине наказания.

Административный арест

Административный арест является одним из видов наказания, предусмотренных КоАП РФ.

Применяется он либо при совершении самых общественно опасных проступков, либо при невозможности применения других видов наказания, например, штрафа.

Где отбывается административный арест, и как проходит задержание нарушителя и исполнение наказания – поговорим далее.

Что такое административный арест?

Здесь имеют место быть и ощутимая разница в сроках, и место отбывания наказания, и количество прав арестантов.

Административный арест – это вид административного наказания, заключающийся в изолировании нарушителя от общества на непродолжительное время.

Административный арест может быть назначен только судом.

Нормативная база

Административный арест строго регламентирован большим числом нормативно-правовых актов. В частности, к ним относятся:

  • КоАП РФ – ст. 3.9;

Источник: https://prod-base.ru/pri-administrativnom-areste-otbirayut-telefon/

Смотрите, какая тема — Административный арест: за какие нарушения ПДД применяется и на какой срок?

Арест 15 суток где сидеть

Административный арест – это самая жёсткая санкция по КоАП. Его разрешается назначать только при отягчающих обстоятельствах, и любое наказание с арестом всегда предусматривает штраф как альтернативу. Однако, в 2020 году его назначают с большой регулярностью – чаще всего за неуплату штрафа в срок, тонировку, алкогольное опьянение и другие нарушения ПДД.

Что такое административный арест?

Это форма административного наказания, которая предусматривает изоляцию провинившегося автолюбителя (хотя, назначается арест и за многие другие правонарушения) на определённый срок – не более 15 суток за нарушение ПДД.

Арест на 2020 год – наиболее суровая санкция, его разрешается применять лишь в исключительных случаях.

Если сотрудник ГИБДД угрожает арестом

Очень часто сотрудники ГИБДД, остановив Вас на дороге, говорят об ожидаемом административном аресте, таким образом, вероятно, намекая на взятку. В большинстве случаев инспекторы лукавят.

Начать следует с того, что административный арест не может назначаться ГИБДД – не уполномочены они для этого. Такая мера наказания назначается только судьями (ч.1 ст. 3.9 КоАП). Более того, арест на 2020 год предусмотрен всего за несколько достаточно грубых нарушений ПДД, о них ниже. И знать, за что предусмотрен арест – значит, не повестись на уловки инспекторов.

Кому не может быть назначен?

Есть достаточно широкий круг лиц, к которым административный арест не может быть применён. К ним относятся:

За какие нарушения ПДД налагается?

Итак, в КоАП есть всего несколько нарушений, за которые предусматривается арест как мера наказания. Как мы уже упомянули выше, альтернативой административному аресту всегда должно быть иное наказание – так определил Конституционный суд, защищающий права и свободы граждан, и так говорит каждая статья с арестом как санкцией в Административном кодексе.

Всего таких статей 6. Давайте рассмотрим их!

За езду на автомобиле лишённым прав – до 15 суток

Если Вы лишены права управления, но сели за руль машины, и Вас остановил инспектор ДПС, то Вам может грозить административный арест на срок до 15 суток по части 2 статьи 12.7 КоАП.

Обратите внимание – речь идёт только о случае, если Вы едете трезвый и лишены прав за любое нарушение ПДД.

Альтернативы аресту:

  • штраф 30 000 рублей,
  • обязательные работы на 100-200 часов.

Как мы уже упомянули выше, арест в этом случае должен назначаться в исключительных случаях при грубых нарушениях и наличии отягчающих обстоятельств. Но на практике нередко суды назначают эту меру наказания просто как возможную на выбор.

За управление пьяным лицом без прав – от 10 до 15 суток

Если за езду трезвым без права управления чаще всего назначают арест сроком не более 10 дней, то в том случае, если Вы попадётесь пьяным (в алкогольном или наркотическом опьянении), то срок составит от 10 до 15 дней по части 3 статьи 12.8 Кодекса.

В этой санкции отсутствие права управления может быть в случаях:

  • если Вас лишили,
  • если Вы никогда его не получали (у Вас никогда не было водительского удостоверения).

В отличие от других статей КоАП за это нарушение (и ещё одно ниже) получить штраф смогут только лица, указанные выше в числе исключений, которых нельзя подвергать административному аресту. Для остальных же альтернатив нет.

Более того, статья 12.8 может быть заменена не просто арестом, а лишением свободы по уголовному делу при наличии состава – если Вы попадётесь повторно с тем же нарушением ПДД, за которое Вас уже лишили прав – управлении в состоянии опьянения.

Отказ от медосвидетельствования лицом без прав – от 10 до 15 суток

Ровно такое же наказание ждёт водителей по части 2 статьи 12.26 КоАП, которых даже не освидетельствтовали на опьянение, так как те отказались от медосвидетельствования. Эта статья также может предусматривать штраф только для исключительной группы граждан. И в случае повторности отказа от медицинского освидетельствтования предусматривать уголовный срок.

Оставление места ДТП – до 15 суток

Административный арест как блее мягкую меру наказания предусматривает часть 2 статьи 12.27 Кодекса. Срок до 15 суток – альтернатива лишению прав на 1-1,5 года (впрочем, именно лишение прав чаще всего и применяют в судебной практике 2020 года).

Неисполнение законного требования сотрудника полиции – до 15 суток

Ещё один вид санкции, за который предусмотрен административный арест, применяется за неповиновение законному требованию сотрудника полиции, коим являются все сотрудники ГИБДД и инспекторы ДПС в частности, по части 1 статьи 19.3 КоАП.

На удивление по сравнению с остальными статьями Административный кодекс, альтернативой аресту с таким возможным длительным сроком является штраф всего от 500 до 1 000 рублей.

Эта статья особенно часто применяется к любителям тонировки – рецидивистам. Речь идёт о письменном требовании об устранении тонировки, и работает это следующим способом:

  1. инспектор останавливает тонированного автолюбителя в первый раз, выписывает ему штраф и требование устранить условия, спосособствующие правонарушению,
  2. если водитель не сдирает плёнку, то во второй раз его могут посадить именно на основании по данной статье – за невыполнение требования.

О том, почему они незаконны, Вы можете прочитать в нашей специальной статье о требованиях.

Незаконное присвоение госномеров – до 15 суток

Довольно редкое наказание по статье 19.37 назначается автолюбителям в том случае, если они присвоят незаконно найденные или украденные госномера с чужого автомобиля. В судебной практике дел по данной статье практически нет.

Мелкое хулиганство – до 15 суток

К примеру, выяснение отношений с другим водителем, инициатива драки на дороге и тому подобные действия в 2020 году могут быть квалифицированы по части 1 или 2 статьи 20.1 КоАП, по которой зачинщику может грозить административный арест на срок до 15 дней.

Для попадания под эту статью должны быть соблюдены условия хулиганства:

  • нецензурная брань в общественном месте,
  • оскорбление гражданина,
  • порча чужого имущества.

Просрочка оплаты штрафа – до 15 суток

Ещё одно нарушение, за которое очень часто назначают административный арест с наиболее распространёнными сроками от 1-2 до 7-10 суток – это просрочка оплаты штрафа.

Вам даётся 60 дней на оплату финансовой санкции после вступления в силу постановления. Если Вы этот срок просрочили, то в течение 3 месяцев после этого Вас могут привлечь по статье 20.25 КоАП.

Альтернатива аресту – штраф в двукратном размере от суммы просроченного.

Важно знать, что арест не может назначаться за неуплаченный вовремя штраф, если он был выписан с камеры автофиксации – арестовывать имеют право только за штрафы, выписанные инспекторами на дороге.

У нас есть отдельная статья про наказание за неуплату штрафа в положенный срок.

Другие нарушения

Есть ещё небольшой ряд других нарушений, не относящихся к ПДД, за которые может быть предусмотрен административный арест. К числу санкций относятся следующие статьи КоАП:

  • 6.1.1. за нанесение побоев,
  • 6.8 за хранение, переработку и изготовление наркотических средств,
  • 6.12 за сутенёрство,
  • 7.26 за мелкое хищение имущества стоимостью до 2 500 рублей,
  • 17.3 за нарушение распоряжения судьи не нарушать правила в суде,
  • 20.21 за появление в общественных местах в пьяном виде.

Как избежать ареста?

Есть 2 способа, дающих существенные шансы избежать административного ареста либо один из них, как минимум, может уменьшить срок.

Не являться на суд

Арест может быть наложен только судьёй – данная мера не подведомственна ни инспекторам ДПС, ни даже начальникам ГИБДД.

Чаще всего данный способ работает, когда Вас привлекают по 20.25 за неуплату штрафа в срок. В этом случае Вам приходит повестка явиться в суд в такую-то дату и время. Если Вы не придёте, судья рассмотрит дело без Вас. Но в административном праве арест не может назначаться в отсутствие привлекаемого лица. И тогда возможны 2 варианта:

  1. судья назначит привод – принудительное присутствие Вас в суде посредством доставления в зал заседания сотрудниками полиции (чаще всего Вашим участковым),
  2. судья назначит другую – более мягкую меру наказания.

Очевидно, что если Вы попадаетесь пьяным или отказываетесь от медосвидетельствования, будучи лишённым прав, где альтернатив аресту нет, то будет организован привод (с отложением заседания на другой день).

Нередко также привлечение по 20.25 происходит сразу при остановке инспекторами на дороге – в этом случае, когда сотрудник ГИБДД обнаруживает в базе просроченные Вами штрафы, он прямиком сам везёт Вас в суд, где судья может назначить арест. Это незаконно, но практикуется в 2020 году повсеместно.

Просить смягчить наказание

…И быть, таким образом, самим себе защитником или привлечь последнего из числа автоюристов. Дело в том, что смягчающие обстоятельства обязательно должны быть учтены при назначении наказания. Но при этом не должно быть отягчающих обстоятельств.

Проще говоря, в зале суда Вам нужно:

  • признать свою вину,
  • раскаиваться в содеянном,
  • желательно, чтобы за последний год у Вас вообще не было штрафов и, тем более, за это же нарушение ПДД.

К слову… Нет, как указано на наших картинках выше, наручники в рамках административного ареста на привлекаемых лиц не надевают!

Источник: https://AutoTonkosti.ru/q/administrativnyy-arest-za-kakie-narusheniya-pdd-primenyaetsya-i-na

Административный арест: срок, к кому не может применяться

Арест 15 суток где сидеть

В п. 3.1 Определения Конституционного Суда РФ от 13.06.2006 N 195-О содержится следующая правовая позиция:

Административный арест назначается судом лишь в исключительных случаях

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривая применение административного ареста за грубые нарушения общественного порядка, злостные посягательства на общественную безопасность, порядок управления (статьи 6.8, 6.12, 12.27, 17.3, 19.24, 20.1, 20.3, 20.25 и др.

), допускает возможность избрания альтернативного наказания (штрафа) в соответствии с санкцией конкретной статьи (кроме части 2 статьи 20.25), что позволяет суду назначать арест действительно лишь в исключительных случаях, когда только применением ареста могут быть достигнуты цели административного наказания.

Судья, рассматривающий дело, обязан дать оценку всем обстоятельствам совершенного правонарушения, назначить наказание, исходя из тяжести содеянного, личности виновного и иных обстоятельств, и в силу части 2 статьи 4.

2 может признать смягчающими обстоятельства, не указанные в Кодексе, в том числе такое, как самостоятельное воспитание отцом детей в возрасте до 14 лет.

1. Скажите пожалуйста, на кого не может применяться административный арест?

1.1.

Административный арест устанавливается и назначается лишь в исключительных случаях за отдельные виды административных правонарушений и не может применяться к беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет, инвалидам I и II групп, военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, а также к имеющим специальные звания сотрудникам Следственного комитета Российской Федерации, органов внутренних дел, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов.

2.

1. Перед тем как применить административный арест необходимо чтобы заключение врача возможность нахождения в изоляторе временного содержания. Хорошего приятного вечера.

2.

2. В данном случае нет разницы по какому заболеванию выдана 2 или 1 группа инвалидности, главный фактор это наличие инвалидности. Всего доброго.

3.1. Согласно указанной вами статьи 3.9 КоАП РФ арест не применяется к инвалидам независимо от заболевания. Если есть группа 1 или 2, то арест не применяется.

4.1. Да, конечно, только водителю управляющему ТС грозит такое наказание, поскольку именно он субъект административного правонарушения, больше никто не может быть привлечен.

4.2. Арест грозит только тому кто управлял транспортным средством.

3. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения и не имеющим права управления транспортными средствами либо лишенным права управления транспортными средствами, если такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния, —
(в ред.

Федерального закона от 31.12.2014 N 528-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

влечет административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не может применяться административный арест, в размере тридцати тысяч рублей.

7.1. Статья 3.9. КоАП РФ. Административный арест

Административный арест устанавливается и назначается лишь в исключительных случаях за отдельные виды административных правонарушений и не может применяться к беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет, инвалидам I и II групп, военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, а также к имеющим специальные звания сотрудникам органов внутренних дел, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов.
[b][/b]

7.2.

Елена, административный арест устанавливается и назначается лишь в исключительных случаях за отдельные виды административных правонарушений и не может применяться к беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет, инвалидам I и II групп, военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, а также к имеющим специальные звания сотрудникам органов внутренних дел, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов.

1. Административный арест заключается в содержании нарушителя в условиях изоляции от общества и устанавливается на срок до пятнадцати суток, а за нарушение требований режима чрезвычайного положения или правового режима контртеррористической операции до тридцати суток. Административный арест назначается судьей.

(в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 153-ФЗ)

2.

Административный арест устанавливается и назначается лишь в исключительных случаях за отдельные виды административных правонарушений и не может применяться к беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет, инвалидам I и II групп, военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, а также к имеющим специальные звания сотрудникам органов внутренних дел, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов.

(в ред. Федерального закона от 04.12.2006 N 203-ФЗ)

3. Срок административного задержания включается в срок административного ареста.

9.1. Как я понимаю вопрос об иждивении.
Это относится к обоим родителям.

10.1. В соответствии с КоАП РФ, административный арест не применяется в отношении инвалидов, а также лиц, на иждивении которых находятся малолетние дети.

12.1. Согласно п.

2 ст. 3.

9 Кодекса об административных правонарушениях РФ: Административный арест устанавливается и назначается лишь в исключительных случаях за отдельные виды административных правонарушений и не может применяться к беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет, инвалидам I и II групп, военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, а также к имеющим специальные звания сотрудникам органов внутренних дел, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов.

12.2.

арест не применяется к беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет, инвалидам I и II групп, военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, а также к имеющим специальные звания сотрудникам органов внутренних дел, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов.

13.1. 2.

Административный арест устанавливается и назначается лишь в исключительных случаях за отдельные виды административных правонарушений и не может применяться к беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет, инвалидам I и II групп, военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, а также к имеющим специальные звания сотрудникам органов внутренних дел, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов.

Источник: https://fms21.ru/jkh/administrativnyj-arest-srok-k-komu-ne-mozhet-primenyatsya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.